康旭以(by)“執著+行動+力度”爲(for)切入點,從執行力影響因素、企業各層級的(of)行爲(for)分析、能力結構分析、執行力剖析與培養等四個(indivual)方面逐層深入,系統闡述了(Got it)執行力培養的(of)方法和(and)基本要(want)求。
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