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陝建新型建材開展崗位公開競聘
發布時(hour)間：2016-09-29 14:32:03
撰稿人(people)：新型建材綜合辦公室
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“如果我(I)能競聘到(arrive)這(this)個(indivual)崗位，我(I)将珍惜這(this)次機會，擔當起責任，幹好這(this)份工作(do)。”一(one)位競聘者滿懷熱情地(land)展示自己。
9月27日，陝建新型建材有限公司組織了(Got it)部分崗位業務主管内部競聘活動。本次競聘崗位爲(for)PC車間、模具車間、試驗室、生(born)産安全部、财務部業務主管。
爲(for)确保崗位競聘取得成效，公司精心組織，成立了(Got it)以(by)董事長爲(for)組長的(of)競聘工作(do)領導小組，以(by)公司領導、中層幹部、普通員工爲(for)成員的(of)評委組。
競聘者以(by)演講和(and)即興提問答辯的(of)形式，分别從自我(I)介紹、個(indivual)人(people)優勢、工作(do)思路和(and)工作(do)願景等方面進行了(Got it)演講。評委組從領導決策能力、組織協調能力、開拓創新能力、管理理念、語言文字表達能力、業務實施能力、應變能力7個(indivual)方面進行綜合素質考察評判，并将對拟聘用(use)者進行公示。
陝建投資集團總經理、陝建新型建材董事長張朝輝參加了(Got it)競聘會并進行點評。他(he)指出(out)，此次競聘不(No)僅是(yes)新型建材公司用(use)人(people)制度改革的(of)一(one)次新嘗試，也在(exist)投資集團發展曆程中創下了(Got it)“先河”，拓寬了(Got it)用(use)人(people)選人(people)渠道，給了(Got it)員工一(one)個(indivual)展示能力、彰顯優勢、推薦自我(I)的(of)機會，讓想幹事的(of)人(people)有機會，能幹事的(of)人(people)有平台，幹成事的(of)人(people)有回報。
他(he)強調，今後将提供更多的(of)管理崗位鼓勵員工積極參與競聘，逐步形成“崗位需求能公開，個(indivual)人(people)需求可實現，人(people)崗匹配、才盡其用(use)、能上(superior)能下”的(of)良好文化氛圍，營造“共同創業，共同進步，共同快樂”的(of)人(people)才成長環境。
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