陝建投資集團舉辦欣賞式探詢培訓

發布時(hour)間：2017-06-07 14:39:00 撰稿人(people)：匿名浏覽量：10697

爲(for)促進員工彼此交流溝通，加強團隊凝聚力，推動組織和(and)個(indivual)人(people)成長與改變，6月3日，陝建投資集團在(exist)西安警苑酒店舉辦以(by)“凝心聚力，協同共創”爲(for)主題的(of)欣賞式探詢培訓。本次培訓由企業管理實踐經驗豐富的(of)張晖老師擔任主講，共計66人(people)參加了(Got it)此次培訓。

張晖老師運用(use)體驗經驗→回顧反思→萃取歸納→實踐運用(use)的(of)成人(people)學習圈模式來(Come)統領整個(indivual)培訓課程。她随機将員工分爲(for)十一(one)個(indivual)小組，每組6名成員，每位成員通過與十位陌生(born)同事互相留言的(of)方式了(Got it)解别人(people)眼中的(of)自己，增進彼此情感交流。高峰訪談環節，員工兩人(people)一(one)組，分别畫出(out)自己的(of)人(people)生(born)曲線圖，分飾“記者”和(and)“明星”的(of)角色，互相傾聽，收集傳播個(indivual)人(people)感人(people)故事，發掘每個(indivual)人(people)的(of)閃光點。在(exist)集團公司大(big)事記環節，員工按照入職時(hour)間分組，每組成員回憶規定月份的(of)集團大(big)事，并大(big)融合讨論個(indivual)人(people)和(and)企業發展的(of)珍惜元素、核心優勢和(and)收獲。

集團公司總經理張朝輝用(use)“欣賞”、“溝通”、“平台”、“發展”八個(indivual)字，簡明扼要(want)地(land)總結了(Got it)本期培訓。他(he)首先指出(out)欣賞對于(At)員工來(Come)說是(yes)思維模式和(and)行爲(for)模式的(of)大(big)跳躍，欣賞的(of)基礎要(want)從欣賞自己到(arrive)欣賞他(he)人(people)；其次，溝通來(Come)源于(At)欣賞，在(exist)平時(hour)工作(do)中溝通可以(by)突破級别的(of)限制，實現員工之間的(of)相互溝通、上(superior)下溝通。再次，平台貫穿了(Got it)整個(indivual)培訓課程，企業的(of)核心優勢是(yes)平台，未來(Come)發展基于(At)平台，員工職業發展的(of)每一(one)階段也是(yes)平台，大(big)家要(want)利用(use)共同擁有的(of)資源來(Come)創造、維護自己和(and)企業的(of)發展平台；最後是(yes)發展，個(indivual)人(people)職業的(of)發展與企業的(of)發展是(yes)相輔相成的(of)，個(indivual)人(people)職業發展曲線與企業發展曲線若趨向相同，那麽個(indivual)人(people)的(of)職業發展也會相對順利。他(he)希望今後大(big)家能夠和(and)企業共同發展，共同進步，共同快樂。

培訓結束後，大(big)家紛紛表示，本期培訓充滿了(Got it)積極陽光的(of)正能量，收獲頗豐，不(No)僅能夠重新認識自我(I)，欣賞他(he)人(people)，了(Got it)解組織，而且全體幹部職工的(of)思維模式和(and)溝通能力得到(arrive)了(Got it)進一(one)步提高，爲(for)集團公司凝心聚力，協同共創奠定了(Got it)良好的(of)基礎。

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