唯有青年多壯志，敢與産投共發展

爲(for)了(Got it)幫助新員工盡快融入新的(of)環境，成爲(for)肩負“助推建築産業綠色革命”使命的(of)建投人(people)，集團公司于(At)8月26日至27日，舉辦了(Got it)爲(for)期兩天的(of)新員工入職培訓。

在(exist)開班儀式上(superior)，24名新員工依次進行自我(I)介紹，畢業于(At)北京大(big)學的(of)新員工張青作(do)了(Got it)表态發言。集團公司總經理張朝輝代表領導班子對新員工的(of)入職表示祝賀和(and)熱烈的(of)歡迎，并對新員工提出(out)了(Got it)三點希望：第一(one)，珍惜平台，盡快完成角色轉換。集團公司是(yes)一(one)個(indivual)區别于(At)其它單一(one)産業的(of)平台，它不(No)僅要(want)做成全産業鏈體系，而且在(exist)未來(Come)更要(want)做大(big)做強。集團未來(Come)所要(want)打造的(of)“平台文化”是(yes)爲(for)員工提供一(one)個(indivual)發揮自我(I)、放飛自我(I)的(of)平台，所以(by)希望大(big)家在(exist)這(this)個(indivual)平台上(superior)要(want)盡快完成自我(I)角色轉換，融入集團，适應平台，利用(use)平台，與集團共同進步，共同成長。第二，提升能力，做好人(people)生(born)職業規劃。人(people)生(born)職業規劃是(yes)自己的(of)，不(No)能依靠其他(he)人(people)，做爲(for)新入職員工，不(No)能每天做簡單的(of)工作(do)，要(want)全面提高自身的(of)專業技能，加強溝通協調能力，提高自我(I)的(of)綜合素質，集團公司也将依據員工職業規劃進行全方位的(of)服務、引導、跟蹤。第三，加強學習，融入集團環境氛圍。集團公司爲(for)大(big)家提供施展才華的(of)氛圍，各類體育、文學愛好者可以(by)繼續将自己的(of)興趣發揚下去，集團公司也将組織提供活動和(and)培訓，希望能夠積極參加，以(by)活動統一(one)行爲(for)，以(by)培訓統一(one)思想，以(by)流程培育習慣，以(by)制度規範管理，打造真正的(of)學習型組織。

此次培訓還包括企業文化與規章制度宣貫、業務知識講解、新老員工訪談與赴陝建（秦漢新城）建築産業基地(land)觀摩學習等内容，形式多樣，寓教于(At)樂。